JAKE'S FRANCHISING LLC d/b/a Wayback Burgers ("Wayback") zet zich in voor het bieden van gelijke kansen op werk aan alle gekwalificeerde personen, inclusief personen met een handicap. Wayback zal werknemers of sollicitanten niet discrimineren op basis van wettelijk erkende criteria, waaronder, maar niet beperkt tot ras, religie, geslacht, huidskleur, nationaliteit, etniciteit, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, burgerlijke staat of veteranenstatus, zwangerschap, wettelijke activiteiten buiten dienstverband of andere wettelijk erkende criteria die beschermd worden door de federale, staats- of lokale wetgeving.
Elk Wayback restaurant is onafhankelijk eigendom van en wordt geëxploiteerd door franchisenemers van Wayback. Als u wordt ingehuurd door een franchisenemer, bent u in dienst van de franchisenemer en bent u geen werknemer van Wayback. Franchisenemers die onder de Amerikaanse wet voor gehandicapten ("ADA") vallen, verplichten zich tot het bieden van gelijke kansen op werk aan alle gekwalificeerde personen, inclusief personen met een handicap. Franchisenemers zijn als enige verantwoordelijk voor personeelszaken in de Wayback restaurants die zij bezitten en exploiteren, waaronder naleving van de ADA, het aannemen, ontslaan, disciplineren, begeleiden, bemannen en roosteren van medewerkers. Wayback heeft geen controle over de werkgelegenheid in de franchise restaurants.